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記者調查職場女性行性別歧視
2023-02-14 21:39:30 來源:股城網 編輯:news2020


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近日,由北京市人力資源和社會保障局發布的《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表(涉及婦女權益保障法部分)》明確規定,對用人單位在招聘時,如果出現因為性別被拒絕錄用的婦女或者是差別化提高對于婦女錄(聘)用的標準、產假、哺乳、結婚、懷孕,由此降低女員工的工資或者福利待遇等行為,最高處罰5萬元。

記者調查職場女性行性別歧視

此消息公布之后,引發社會上對女性遭遇職場性別歧視問題的熱議。在現實的職場的求職過程中,多少會被問到“孩子有人帶嗎”“結婚了嗎”“3年內有生育計劃嗎”……這些問題成了求職難的一個關鍵性的問題,此消息的公布,無疑對婦女是一種保護,有了這層保護,婦女不會因為種種問題而被拒,據國家現有的規定,企業在面試時時不能詢問婦女婚育情況的。

標簽: 記者調查 人力資源 結婚了嗎

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