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10月28日，*ST必康披露2022年三季度業績報告，公司前三季度實現營業收入61.70億元，同比增長10.36%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.05億元，同比減少50.01%。

值得注意的是，報告期內，公司管理費用較上年同期增加3.53億元，公司表示，主要系子公司員工激勵計劃計提獎勵所致。如果不將這部分計提獎勵計入考量，公司實際凈利潤將為正值。

延安必康曾于2021年6月3日初次審議通過了針對子公司九九久科技管理層和核心團隊的員工激勵計劃，后為保障公司日常生產經營資金需求，今年3月，延安必康將原員工激勵計劃中的現金激勵方案執行期間由2021-2023年度改為2022-2024年度，后延一年。如今延安必康首期員工激勵現金獎勵成功落地，表明公司經營情況相比年初有所好轉，已能保障產能擴大及后續長期發展的資金需求。

三季報還提到，公司報告期內償還了約3.86億元的非金融借款，公司其他應付款比期初減少24.53%。為優化公司戰略布局，進一步改善資產結構和優化資源配置，盤活資產存量，公司擬將所持有的全資子公司陜西必康制藥集團控股有限公司(簡稱“陜西必康”)股權及資產進行內部重組劃轉。劃轉完成后，公司擬將“新陜西必康”的100%股權予以對外出售。如資產轉讓順利完成，勢必會減輕公司的負債。

10月28日，延安必康發布公告稱，子公司北盟物流名下不動產成功拍賣，合計拍賣價格為153181萬元，目前尚未完成司法過戶手續。公司表示，拍賣所得款將按照法院裁決支付相關債權人債務，進而減少公司的金融負債。

標簽： 激勵計劃 報告期內 金融負債