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10月20日，陽光城(000671)集團股份有限公司發(fā)布2022年員工持股計劃（草案）。

《草案》顯示，為將核心人才利益與公司利益進行有效綁定，助力公司盡快走出經(jīng)營困局，實現(xiàn)業(yè)務(wù)正常發(fā)展，此次的員工持股計劃受讓公司回購股份的價格為0元/股，持有人無需出資；參與對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的董事（不含獨立董事）、高級管理人員，以及公司及子公司其他核心管理人員，總?cè)藬?shù)不超過50人。

根據(jù)《草案》，此次員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在攤派、強行分配等強制員工參加該持股計劃的情形。此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用證券賬戶回購的陽光城A股普通股股票，合計不超過2430.05萬股，占公司當前股本總額約41.4億股的0.59%。

此外，《草案》規(guī)定，此次員工持股計劃的存續(xù)期為60個月，自《草案》經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至該員工持股計劃名下之日起算。同時，該員工持股計劃所獲標的股票分三期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票過戶至該員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖標的股票的比例分別為30%、30%、40%，各期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績目標和持有人考核結(jié)果計算確定。

標簽： 員工持股計劃