導讀

1、中國企業家調查系統3月31日發布的《轉型時期的企業家精神：特征、影響因素與對策建議——2019·中國企業家成長與發展專題調查報告》（以下簡稱《報告》）顯示，當代企業家精神呈現五大新特征，即更講誠信、尊重他人；更具責任，普遍有回饋社會的意愿；更重創新、善抓機遇，努力發展持續競爭優勢；更加敬業，熱愛事業并堅韌執著；更善思考、重視學習，注重自身素質和能力的提升。

2、《報告》透露，此次報告是建立在中國企業家調查系統組織實施的“2018·中國企業經營者問卷跟蹤調查”上，這也是該系統組織的第26次全國性企業家年度跟蹤調查。

3、調查顯示，14.6%的企業經營者認為“誠信”最能反映當前時期企業家精神的內涵；其次是“敬業”（13.1%）和“創新”（11.3%），其他依次為“樂于奉獻”（8.2%）、造福社會（6.4%）和堅韌（6.1%）等。

(資料圖片)

4、“誠信”位居第一，企業家精神中的誠信維度重要性不斷提升。

5、《報告》顯示，企業家高度認同“尊重他人”和“信守承諾”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業家高達99.5%和99.4%。

6、企業家對誠信精神各個分項的自我評價都較高，表明大多數企業家認為信守承諾、尊重他人是企業家精神的重要表現。

7、“敬業”排名第二，大多數企業家熱愛事業，堅韌執著，具有高度的敬業精神。

8、《報告》指出，轉型時期需要企業具有更強的發展意愿、動力與能力，而企業家作為一個企業的領路人和“發動機”，需要具有更強的韌性和高度負責的精神。

9、調查結果顯示，絕大多數企業家認為自己“勇擔責任，樂于奉獻”和“堅韌不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高達98.4%和97.5%。

10、 從不同分組看，女性、44歲及以下、大學本科及以上、大中型企業以及國有企業的企業家對敬業精神的自我評價相對較高。

11、“創新”位居第三，大多數企業家重視創新、善抓機遇，具有敏銳的洞察力。

12、《報告》指出，轉型時期企業面臨的行業環境日益復雜，對企業生存和發展提出了更高的挑戰。

13、企業家只有具有較強的創新精神，才能適應新的競爭環境。

14、調查結果顯示，大多數企業家認為自己“對環境有敏銳的洞察力”和“勇于創新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企業家分別占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住機遇”，認為自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%；

15、責任感更強也是企業家精神的新內涵，大多數企業家具有較高的責任擔當，在經營企業的同時愿意回饋社會，體現出較強的社會責任感。

16、調查結果顯示，絕大多數企業家在“對員工負責”方面自我評價最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高達99.3%；其次是“保護環境”和“具有社會責任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分別占98.3%和97.1%；對“具有時代使命感”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的企業家占91.6%。

17、最后，企業家對學習精神的自我評價也普遍較高。

18、轉型時期環境的復雜性帶來了決策與管理上的新挑戰。

19、企業家只有不斷學習，才能提升自我認知水平、保持旺盛的前進動力，帶領企業在新征程中不斷前進。

20、《報告》顯示，絕大多數企業家認為自己能“獨立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業家高達97.6%；其次，大多數企業家認為自己“重視團隊學習”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業家占90.9%。

21、但對于“及時把握國家及地方新政策”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的僅占77.6%，排在學習精神維度的最后一位。

22、調查表明，絕大多數企業家善于思考、重視團隊學習，期待提升把握政策環境變化的能力。

23、企業家精神要提升特征，因為競爭特征也是非常多，企業家是一個很發展。

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