6月1日周四，高盛集團(tuán)總裁John Waldron警告投資者，其投資銀行業(yè)務(wù)從一年前的豐厚收益中大幅放緩，因?yàn)樵撱y行當(dāng)前面對的是“極具挑戰(zhàn)性”的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。

(資料圖)

Waldron周四在聯(lián)博資產(chǎn)管理主辦的會議上表示：

我們現(xiàn)在正著手對我們的員工采取更多有針對性的行動。我們正在為更艱難的環(huán)境做準(zhǔn)備。

Waldron表示，本季度該銀行的交易業(yè)務(wù)同比降幅達(dá)到25%以上。他還將資本市場活動描述為“低迷”，盡管美股市場最近出現(xiàn)了一些強(qiáng)勢跡象。

Waldron認(rèn)為，該投資銀行的客戶情緒“相當(dāng)具有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的傾向”，高盛的高層管理也非常謹(jǐn)慎：

感覺我們將在一段時間內(nèi)都將處于緊縮環(huán)境之中。

周四盤中，高盛股價(jià)跌幅超2%，在最近的連續(xù)下跌后，該公司股價(jià)回吐硅谷銀行破產(chǎn)之后的所有漲幅。

周三，有媒體報(bào)道稱，高盛集團(tuán)正準(zhǔn)備進(jìn)一步裁員，這將影響到包括董事總經(jīng)理和其他高管在內(nèi)的一系列員工。

知情人士稱，新一輪裁員將影響不到250個職位，裁員的時間無法確定，但可能在幾周內(nèi)發(fā)生。這是華爾街交易低迷所帶來持續(xù)影響的最新跡象。

這將是高盛在不到一年時間里進(jìn)行的第三輪裁員。高盛2022年9月份裁減了數(shù)百名員工，作為常規(guī)人員編制管理的一部分；然后在今年1月份裁減了大約3200個職位，約占員工總數(shù)的6%。該銀行在第一季度約有4.5萬名員工。

高盛首席財(cái)務(wù)官Denis Coleman今年2月表示，1月份裁員過后該行會節(jié)省6億美元的支出，該行還尋求另外約4億美元的與工資無關(guān)聯(lián)的開支削減。Coleman稱，投資銀行和資本市場的前景仍然不穩(wěn)定，該行計(jì)劃通過裁員、不替換離職員工和削減其他開支來提高效率，今年的招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)“更加嚴(yán)格”。Waldron表示，該銀行有望實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

據(jù)知情人士透露，高盛幾乎所有部門今年都在削減開支，包括差旅和客戶活動費(fèi)用。該公司還取消一些員工福利，包括辦公室免費(fèi)飲品、免費(fèi)的早餐和午餐以及停止了每日免費(fèi)乘車往返辦公室的服務(wù)。

分析師預(yù)測，高盛今年的收入將與去年公布的收入大致持平，約為480億美元。這仍然比該公司在2021年瘋狂的交易活動期間取得的收入低至少100億美元。

高盛并非是唯一一家對未來悲觀的美國大行。

周三，摩根士丹利聯(lián)席總裁Andy Saperstein對該行的銷售、交易和交易業(yè)務(wù)做出了悲觀預(yù)測：

本季度的銷售和交易較為疲軟，同比將顯著下降。

Saperstein還表示，投資銀行業(yè)務(wù)“面臨很大挑戰(zhàn)。整個行業(yè)自去年以來一直處于低谷?！?/p>

摩根大通在5月26日稱，摩根大通本周會在全行范圍內(nèi)裁減約500名員工，人員主要集中在技術(shù)和運(yùn)營方面，涉及摩根大通的主要部門，包括零售和商業(yè)銀行、資產(chǎn)和財(cái)富管理，以及企業(yè)和投資銀行。稍早前，摩根大通在收購美國第一共和銀行后，已通知1000名前第一共和銀行的員工，無法為他們提供新的工作崗位。

5月初，摩根士丹利也宣布計(jì)劃在今年二季度裁員約3000人，這相當(dāng)于除財(cái)富管理部門之外的全球員工總數(shù)的5%。如果得以實(shí)施，這將是摩根士丹利半年內(nèi)第二輪裁員。去年12月，該行曾宣布決定裁員2%，即約1600名員工。

美國銀行也計(jì)劃在6月底前裁減大約4000個職位，約占員工總數(shù)的2%。

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