一、工傷醫院報銷流程

工傷醫院報銷流程如下：

(相關資料圖)

1.提出工傷認定申請；

2.社會保險行政部門受理并進行調查核實；

3.作出工傷認定決定，并抄送社會保險經辦機構；

4.職工向社會保險經辦機構領取工傷賠償。

根據《工傷認定辦法》第七條規定，工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第二十二條規定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工或其親屬和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

二、工傷報銷需攜帶的資料

工傷報銷需攜帶的資料有：

1.工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。

2.必須持有省勞動保障部門核發的工傷證或工傷鑒定證明。

3.必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。

4.病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

三、工傷保險的報銷范圍包括哪些方面

找法網提醒您，工傷保險的報銷范圍包括的方面有：

1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。

2.工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門(急)診、工傷發生當日起7天內的住院費用。

3.工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。

標簽：